Właściciel zamknął firmę i wyjechał za granicę

Zdaniem eksperta

Zdaniem eksperta

Roman Giedrojć, zastępca głównego inspektora pracy w Warszawie

- Sytuacja pani Anety nie jest łatwa. Gdy firma działa, nie ma problemu z uzyskaniem zaświadczenia o wysokości zarobków. Gdy jej właściciel ją zamknie i wyjedzie za granicę, powstaje problem, bo nie ma stosownych regulacji prawnych. Oczywiście w takiej sytuacji można się zwrócić o pomoc do ZUS, ale jeśli okaże się, że pracownik pracował "na czarno", a pracodawca nie odprowadzał składek, to tam nie znajdziemy żadnego śladu wysokości jego wynagrodzenia. Należy jednak to sprawdzić i dążyć do porozumienia z byłym pracodawcą, jeśli wróci do kraju.

Jego były pracodawca wyjechał do Niemiec. Kto jej wtedy może pomóc?

Pani Aneta mieszka z mężem i trojgiem dzieci w wieku od 5 lat do trzech miesięcy w mieszkaniu komunalnym w Słupsku. Od kilku miesięcy wiedzie im się źle.

- Mąż porzucił w listopadzie pracę w firmie Optimus w Słupsku, bo jej właściciel zalegał z płatnościami. Od tego momentu żyjemy z zasiłku rodzinnego. W sumie mamy miesięcznie 845 złotych na pięć osób. Same opłaty pochłaniają 600 złotych.

Mąż szuka pracy, ale na razie jeszcze nie ma stałego zajęcia. Dlatego postanowiłam, że wystąpię do ratusza o przyznanie nam dodatku mieszkaniowego - opowiada pani Aneta.

Niestety, okazało się, że aby było to możliwe, musi dostarczyć urzędnikom zaświadczenie o zarobkach męża z trzech ostatnich miesięcy przed otrzymaniem dodatku.

- W domu mamy jednak tylko świadectwo pracy, na którym nie napisano ani słowa o wysokości zarobków męża. Zadzwoniłam więc do pracodawcy męża. Powiedział, że nie ma go w Polsce i nic nie może zrobić - relacjonuje pani Aneta.

Teresińska ma numer telefonu komórkowego Zbigniewa Wala, właściciela Optimusa, który potwierdził, że zlikwidował swoją firmę w Polsce.

- Teraz przebywam w Berlinie. Tu mam pracę. W Polsce nikt nie może wystawić zaświadczenia, bo całą dokumentację firmy prowadziłem sam. Jak wrócę, to mogę się skontaktować z panią Anetą - zapowiedział.

Czy ktoś inny może pomóc pani Anecie?

- Podstawą prawną przyznania dodatku mieszkaniowego jest zaświadczenie o zarobkach z trzech miesięcy przed tym, kiedy złożono wniosek o przyznanie zasiłku - tłumaczy Grażyna Rudnik ze słupskiego ratusza.

- Jeśli pracownik nie posiada stosownej dokumentacji, to ewentualnie może wystąpić do ZUS, bo tam pracodawca powinien odprowadzać składki od oficjalnie wypłacanego wynagrodzenia. Na tej podstawie można określić wysokość zarobków.