Kiedy w pracy powiedzieć o ciąży?

    Kiedy w pracy powiedzieć o ciąży?

    Zdjęcie autora materiału

    Aktualizacja:

    Głos Pomorza

    Macierzyństwo kobiety jest sprawą naturalną i nie powinno wywoływać zdziwienia pracodawcy.

    Macierzyństwo kobiety jest sprawą naturalną i nie powinno wywoływać zdziwienia pracodawcy.

    Jak powiedzieć szefowi o ciąży? Czego powinna unikać przyszła, ale pracująca mama? - to największe dylematy kobiet oczekujących dziecka.
    Macierzyństwo kobiety jest sprawą naturalną i nie powinno wywoływać zdziwienia pracodawcy.

    Macierzyństwo kobiety jest sprawą naturalną i nie powinno wywoływać zdziwienia pracodawcy.

    Co na ten temat sądzą psychologowie? Radzą zapamiętać, że ciąża nie może prowadzić do poczucia winy wobec pracodawcy.

    Macierzyństwo kobiety jest sprawą naturalną i nie powinno wywoływać zdziwienia pracodawcy. Ciąża ma pierwszeństwo przed wszystkimi innymi sprawami. To niepowtarzalny czas dla przyszłej mamy i maleństwa.

    Dlatego podczas tych dziewięciu miesięcy musisz uwolnić się od wszelkich stresów, zwłaszcza zawodowych. Zachowaj spokój, równowagę ducha, jak najczęściej odpoczywaj.

    Właśnie taka: pewna siebie, zrelaksowana, uśmiechnięta i spokojna, idź na spotkanie z szefem, by poinformować go o tym, że za kilka miesięcy zostaniesz mamą.

    W trosce o przyszłą mamę

    Lekarze przypominają, że zdrowie mamy i jej odczucia w czasie ciąży mają największy wpływ na rozwijające się dziecko.

    Stąd też, jeśli pracujesz w trudnych warunkach lub wykonujesz czynności, które w czasie ciąży są niewskazane - np. ciężka praca fizyczna - to jak najszybciej poinformuj o tym szefa. Zgodnie z prawem, powinien umożliwić ci pracę na innym stanowisku.

    Czego powinnaś unikać będąc w ciąży? Niebezpieczne dla maleństwa są m.in.: promienie jonizujące, pole elektromagnetyczne, ultradźwięki, wstrząsy, nadmierny hałas i środki chemiczne.

    Nadal aktywna zawodowo

    Większość przyszłych mam zwleka z poinformowaniem pracodawcy o ciąży, gdyż nie chce, by podczas jej trwania traktowano je inaczej niż dotychczas, bardziej ulgowo.

    Chcą być nadal aktywne zawodowo, rozwijać się, szkolić oraz awansować. Tylko, ile czasu przyszła mama może tak pracować: biegać z konferencji na konferencję lub cały dzień siedzieć przed ekranem komputera, gdy bez przerwy dzwoni telefon komórkowy?

    (d-ka)
    pomorska.pl

    Komentarze (5)

    Wszystkie komentarze (5) forum.gp24.pl

    Najnowsze wiadomości

    Zobacz więcej

    Najczęściej czytane

    GP24 poleca

    Wideo