Co na ten temat sądzą psychologowie? Radzą zapamiętać, że ciąża nie może prowadzić do poczucia winy wobec pracodawcy.
Macierzyństwo kobiety jest sprawą naturalną i nie powinno wywoływać zdziwienia pracodawcy. Ciąża ma pierwszeństwo przed wszystkimi innymi sprawami. To niepowtarzalny czas dla przyszłej mamy i maleństwa.
Dlatego podczas tych dziewięciu miesięcy musisz uwolnić się od wszelkich stresów, zwłaszcza zawodowych. Zachowaj spokój, równowagę ducha, jak najczęściej odpoczywaj.
Właśnie taka: pewna siebie, zrelaksowana, uśmiechnięta i spokojna, idź na spotkanie z szefem, by poinformować go o tym, że za kilka miesięcy zostaniesz mamą.
W trosce o przyszłą mamę
Lekarze przypominają, że zdrowie mamy i jej odczucia w czasie ciąży mają największy wpływ na rozwijające się dziecko.
Stąd też, jeśli pracujesz w trudnych warunkach lub wykonujesz czynności, które w czasie ciąży są niewskazane - np. ciężka praca fizyczna - to jak najszybciej poinformuj o tym szefa. Zgodnie z prawem, powinien umożliwić ci pracę na innym stanowisku.
Czego powinnaś unikać będąc w ciąży? Niebezpieczne dla maleństwa są m.in.: promienie jonizujące, pole elektromagnetyczne, ultradźwięki, wstrząsy, nadmierny hałas i środki chemiczne.
Nadal aktywna zawodowo
Większość przyszłych mam zwleka z poinformowaniem pracodawcy o ciąży, gdyż nie chce, by podczas jej trwania traktowano je inaczej niż dotychczas, bardziej ulgowo.
Chcą być nadal aktywne zawodowo, rozwijać się, szkolić oraz awansować. Tylko, ile czasu przyszła mama może tak pracować: biegać z konferencji na konferencję lub cały dzień siedzieć przed ekranem komputera, gdy bez przerwy dzwoni telefon komórkowy?
(d-ka)
pomorska.pl
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
