Wydłuży się urlop macierzyński

Jesteśmy społeczeństwem starzejącym się, a fatalnie niski przyrost naturalny może doprowadzić do kryzysu na rynku pracy i załamania się systemu emerytalnego. Rządzący mają swój plan, aby ten czarny scenariusz się nie spełnił.

Dłuższy urlop

Obecnie każdej mamie przysługuje 18-tygodniowy urlop macierzyński. W przyszłym roku ma to być 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, a 31 tygodni, gdy urodzi się więcej pociech. To nie wszystko. Projekt ustawy zakłada także możliwość wykorzystania dodatkowego urlopu.

Co roku będzie się on zwiększał o 2 tygodnie i w 2014 roku oprócz 20 tygodni podstawowego urlopu macierzyńskiego, będzie można wedle życzenia wziąć nawet do 6 tygodni urlopu dodatkowego.

Jego wykorzystanie będzie zależało wyłącznie od woli rodzica. W tym dodatkowym czasie będzie także można wrócić do pracy na przykład na pół etatu i jednocześnie otrzymywać część zasiłku macierzyńskiego.

Bezpieczni rodzice

Młode kobiety nie chcą decydować się na dzieci z obawy przed utratą pracy. Często zdarza się, że po powrocie z urlopu macierzyńskiego firmy rozwiązują z nimi umowę. Rząd ma pomysł, jak rozwiązać ten problem.

Przedsiębiorstwa zatrudniające rodziców wracających do pracy z urlopów macierzyńskich i wychowawczych nie będą opłacać za nich przez trzy lata składek do Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Obecnie pracownik, który ma prawo do urlopu wychowawczego i nie korzysta z niego, może zmniejszyć swój czas pracy do pół etatu. Niestety w tym czasie może zostać zwolniony z pracy. Co jest o tyle dziwne, że gdyby korzystał z urlopu, pracodawca nie mógłby go zwolnić. To ma się zmienić i taki pracownik też zostanie objęty ochroną.

Firmowy żłobek

Przedsiębiorstwa będą miały możliwość tworzenia przy zakładach pracy żłobków lub przedszkoli za pieniądze z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Będą mogły do tego celu adaptować swoje budynki lub nawet zbudować nowe.

Sami pracownicy zyskają też prawo do refundacji opłat za pobyt dziecka w przedszkolu lub żłobku z pieniędzy z tego funduszu. Projekt zawiera również propozycję ulgi podatkowej związanej z legalnym zatrudnieniem niań i pomocy domowych.

Dzisiaj dodatek do zasiłku rodzinnego na urlopie wychowawczym (wynoszący 400 złotych miesięcznie) rodzic traci, kiedy chce dorobić. Rząd planuje zniesienie tego przepisu, aby zwiększyć elastyczność wykonywania pracy.