Na rządowym programie 500 plus korzystają nie tyko rodziny. Również urzędnicy. Dodatkowe środki z przeznaczeniem na obsługę sztandarowego rządowego programu wpływają do kasy ośrodków pomocy społecznej w całym kraju razem z transzą na wypłaty świadczeń. W zamyśle pieniądze te mają zrekompensować nadmiar dodatkowych obowiązków narzuconych na ośrodki pomocy, pokryć koszty zakupu sprzętu czy zatrudnienia nowych osób. Dodatki do urzędniczych pensji nie powinny więc dziwić.
Co może jednak budzić wątpliwości, to ich wysokość. Szczególnie tych dyrektorskich. Klaudiusz Dyjas, dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, otrzymuje w ten sposób 1500 złotych miesięcznie brutto więcej do pensji. Taką decyzję podjął prezydent Słupska. - Wszyscy dyrektorzy ośrodków pomocy otrzymują dodatki za realizację programu 500 plus - mówi Klaudiusz Dyjas. - W Gdańsku powołano do tego odrębną jednostkę, która zajmuje się świadczeniami. My postanowiliśmy inaczej ze względu na oszczędności.
Dyrektor zapewnia, że nie jest jedynym urzędnikiem MOPR z dodatkiem. Pracownicy ośrodka, który realizują 500 plus w Słupsku nie mają zwiększonej podstawy wynagrodzenia. W MOPR przyjęto, że program jest okresowy i okresowo przyznano też dodatki. Jak nas zapewniono, urzędnicy mogą liczyć nawet na ekstra 800 zł brutto. Dział świadczeń rodzinnych ośrodka, którego dyrektor Dyjas jest częścią, to 21 osób.
Dodatek otrzymują też pracownicy MOPS z Lęborka. W sumie sześć osób, wliczając w to jego kierowniczkę, z tą tylko różnicą, że ten najwyższy wynosi niespełna 350 zł miesięcznie brutto.
W Koszalinie dodatku do dyrektorskich pensji z tytułu 500 plus nie ma wcale.
- W związku z programem postanowiliśmy zwiększyć zatrudnienie o dodatkowe 12 etatów - informuje Violetta Jakubowska, wicedyrektor MOPR w Koszalinie. - Pieniądze przeznaczyliśmy dla nich. Dodatki do pensji otrzymuje kilka osób. Nie przekraczają 350 zł brutto - zaznacza i dodaje, że na liście jest m.in. radca prawny (konieczność wydania większej liczby opinii) i kierownik działu świadczeń (większa liczba obowiązków i dodatkowy personel do nadzoru).
Budżet słupskiego MOPR-u to około 100 milionów złotych, z czego 42 miliony to pieniądze z 500 plus. Są to środki centralne z przeznaczeniem na zadania zlecone. Wkład miasta to ok. 7,5 mln zł. W Słupsku z programu Rodzina 500 plus korzysta około 7 tysięcy dzieci i 5 tysięcy rodzin. Dyrektor Dyjas zarabia z dodatkiem średnio 5,8 tys. zł miesięcznie.
Zobacz także: Klaudiusz Dyjas o programie 500 Plus w Słupsku
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
