Nowe przepisy dotyczące prowadzonej przez ZUS kontroli płatników składek weszły w życie 1 stycznia, a wprowadziła je Ustawa o poprawie otoczenia prawnego przedsiębiorców i nowela Ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
- Ideą wprowadzenia nowych regulacji jest ukierunkowanie kontroli prowadzonych przez ZUS, urzędy skarbowe, PIP, sanepid czy Inspekcję Handlową na te podmioty gospodarcze, w których istnieje największe ryzyko wystąpienia nieprawidłowości - tłumaczy Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy w województwie pomorskim.
Stąd prowadzone od nowego roku kontrole poprzedzone są analizą ryzyka, którą w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych prowadzi się w oparciu o dane z Kompleksowego Systemu Informatycznego.
- Weryfikowane jest dotychczasowe wywiązywanie się z obowiązków składkowych przez przedsiębiorców, analizowana jest także historia przedkładanych w ZUS dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych - dodaje Cieszyński.
Jednym z ważniejszych kryteriów wyznaczania do kontroli konkretnych płatników składek jest zagrożenie przedawnieniem składek. Uwaga zostanie również skierowana na te podmioty, w których wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych są nieproporcjonalnie wysokie w stosunku do płaconych na te ubezpieczenia składek.
Oznacza to, że w pierwszej kolejności inspektorzy kontroli ZUS odwiedzą tych przedsiębiorców, u których ryzyko nieprawidłowości i naruszenia prawa jest największe. Dotyczy to w szczególności firm zgłaszających do ubezpieczeń społecznych ponad 20 osób.
W 2016 r. w woj. pomorskim 88 inspektorów kontroli ZUS
(68 w oddziale w Gdańsku i 20 w oddziale w Słupsku) przeprowadziło łącznie 4319 kontroli u płatników składek (w tym w gdańskim oddziale 3289, a w słupskim 1030).
To kolejna zmiana dotyczącą kontroli ze strony ZUS. W 2015 roku ZUS przeprowadził w całym kraju kontrolę u 584 tys. osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. Wskutek tych kontroli wstrzymano wypłatę 25 tys. zasiłków chorobowych. Teraz kontrola zwolnień jest ułatwiona, bo w 2016 r. weszła w życie ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Pojawiły się dzięki niej zwolnienia elektroniczne.
Do końca 2017 r. będą wydawane razem z papierowymi. Później te ostatnie znikną. Te zmiany postulowały organizacje pracodawców, które często zwracały uwagę, że praktycznie nie można skontrolować zwolnień krótkoterminowych, bo pracownik ma aż siedem dni na dostarczenie ich pracodawcy. W tym czasie trudno wykazać, że chory nie stosuje się do zaleceń lekarza albo że zwolnienie było wydane nieprawidłowo. Dzięki ustawowym zmianom pracownik nie będzie już dostarczał zwolnienia do zakładu pracy.
ZOBACZ TAKŻE: "Lekarze ZUS jesteście moralnymi trupami"
Przeczytaj także na GP24
- Tanie luksusowe samochody od celników - gp24.pl
- Słupszczanie witali Nowy Rok z prezydentem miasta
- Sztorm w Ustce. Barbara szaleje na Pomorzu
- Zima stulecia. Zobacz nasze unikatowe zdjęcia
- W Słupsku powstają nowe osiedla. Zobacz zdjęcia
- Rok w biznesie. Najważniejsze wydarzenia gospodarcze
- Wypadek koło Redzikowa. Trzy osoby w szpitalu
- Minął rok w słupskim szpitalu. Najważniejsze wydarzenia
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
